Alerte info : Les résultats des Orientations Session 2014 sont disponibles sur le site internet du Ministère d'Etat, Ministère de l'Emploi, des Affaires Sociales et de la Formation Professionnelle
 
Moussa DOSSO, Ministre d'Etat, Ministre de l'Emploi,des Affaires Sociales et de la Formation Professionnelle
Moussa DOSSO
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Comment permettre aux jeunes Ivoiriens d’avoir accès à l’emploi salarié ou l’Auto-emploi ? C’est une grande mission qui part de la volonté Gouvernementale initiant projets et programmes d’aide, l’emploi des reformes structurelles pour l’amélioration du climat des affaires. La mise en œuvre de ces activités ciblées fait appel à la responsabilité des ONG et des Structures étatiques dont l’AGEPE ; le SCAED et la PFS-CI (Plate-Forme des Services).

Ce pourquoi en effet, le Coordonnateur de l’UCP-E (Unité de Coordination du Programme-Emploi), M. Bamba Adama a expliqué au cours de la cérémonie de remise d’équipements et matériels de travail aux bénéficiaires des THIMO (Travaux d’utilité publique à haute intensité de main d’ouevre) à Bouaké à travers la PFS-CI, le 20 août 2014 à la préfecture que, la coordination opérationnelle et la Gestion fiduciaire de tous ces projets financés par les Bailleurs, est l’affaire de l’Unité de Coordination du Programme qu’il chapeaute.
Il a donc édifié l’assistance de certains chiffres afin de mettre tout le monde au même diapason d’information. 

«En effet, le Projet C2D-Emploi qui nous rassemble ce jour, vise 18 500 jeunes, dont :

- 4 096 jeunes vont bénéficier de thimo; 
- 627 jeunes seront formés dans des chantiers écoles dans le BTP;
- 675 jeunes seront mis en stage dans les entreprises;
- 250 jeunes apprendront un métier dans les secteurs artisanal et agricole. 
- 250 jeunes en difficulté sociale seront insérés par le service civique d’aide à l’emploi (SCAED);
- 12 600 jeunes seront assistés dans la création de leurs Activités Génératrices de Revenus (AGR) dont des Micro et petites entreprises (MPE) » a déclaré M. Bamba Adama, Coordonnateur de l’UCP-E.

Recadrant le contexte de la cérémonie de ce jour, il a indiqué qu’elle s’inscrivait dans le cadre de l’une des activités majeures qui seront mises en œuvre par la PFS-CI, ayant pour Secrétaire Exécutive, M. Assoumou Charles. Une occasion pour M. Assoumou Charles, d’exhorter ‘’les jeunes bénéficiaires ayant reçu leurs équipements dans les THIMO de la PFS- Bouaké, qui auront droit à un pécule mensuel de 55 000 FCFA, à en faire bon usage et à être assidus dans leurs travaux d’assainissement.’’

En termes de transfert de ressources, ce sont 7 milliards de CFA qui ont été distribués à ce jour aux jeunes par le PEJEDEC (Projet Emploi Jeunes et Développement des Compétences) sous forme de Primes et indemnités. Ce montant ne prend pas en compte tous les équipements qui ont été achetés et mis à leur disposition pour une meilleur exécution de leurs activités.

Pour la commune de Bouaké, il est bon de signaler que ce sont au total 1 814 jeunes qui ont bénéficié et qui continuent de bénéficier de ce Projet aussi bien pour l’apprentissage pilotés par l’AGEFOP, des stages en entreprises pilotés par l’AGEPE que des THIMO conduits par l’AGEROUTE.

Ces équipements sont composés de Bottes, Tenues de travail, Gants, Machettes, Limes, Masque anti poussière, Brouettes, Râteaux avec manche, Fourches 9 dents, Pelles bêche, Houes, Arrosoir plastique, Balais de gazon, Balais ordinaires avec manches, Cisaille à haie lame 57 cm, Cisaille à haie lame 36 cm, Poubelles plastiques 240 l, Sacs poubelles noir, Râteaux de jardin, Pinces de ramassage sachet, Tondeuses 46 cm, Tricycles et tronçonneuses.

Ce sont 32 localités du pays qui vont bénéficier de ces équipements. 
Job Attéméné

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La cérémonie de remise de diplômes aux sortants de l’Institut National de Formation Sociale (INFS), a servi de prétexte à la Cellule Technique de la Protection Sociale du Ministère d’Etat, Ministère de l’Emploi, des Affaires Sociale et de la Formation Professionnelle, pour présenter au personnel enseignant et aux étudiants de l’Institut, la Stratégie Nationale de Protection Sociale (SNPS) adoptée par le Gouvernement le 22 mai dernier.

Cette stratégie qui vise à construire progressivement un système de protection sociale qui renforce les capacités des populations les plus vulnérables, est structurée autour de quatre axes stratégiques :

1- l’amélioration du niveau de vie des plus pauvres ;

2-l’amélioration de l’accès aux services sociaux de base et l’investissement dans le capital humain ;

3- l’accompagnement des groupes vulnérables dans la prévention et la réponse aux risques d’abus, violence,  exploitation, discriminations et exclusion ;

4- l’atteinte progressive de niveaux plus élevés de protection sociale.

Placée sous la présidence de Monsieur KONE Kipeya, Directeur de Cabinet Adjoint en charge des Affaires Sociales, cette activité qui s’est déroulée le mardi 19 août 2014 dans les locaux de l’INFS, avait pour thème : protection sociale une nouvelle approche de gestion des besoins des populations vulnérables. La conférence avait pour objectif de communiquer avec les travailleurs sociaux qui viennent de terminer leur formation sociale et qui seront appelés à être au service des populations vulnérables sur les nouvelles approches d’interventions sociales, notamment la composante du système de protection sociale ou d’assistance sociale relative à la protection sociale de base et à la protection sociale spécialisée.

L’action sociale se traduira par des interventions directes d’accompagnement des communautés, des familles et des individus les plus vulnérables. L’action sociale visera en premier ressort à réduire la vulnérabilité aux risques sociaux par des mesures préventives et par la facilitation de l’accès aux services sociaux de base et des programmes d’amélioration du niveau de vie.

Cette «action sociale de base» permettra de réduire l’ampleur et la gravité des risques sociaux qui naissent de la pauvreté et des pratiques socioculturelles néfastes. Par ses actions de référencement et de facilitation de l’accès aux services (état civil, santé, éducation, justice, transferts sociaux, THIMO, etc.), l’action sociale réduira les risques d’exclusion sociale et renforcera les mesures envisagées par les autres axes de la SNPS.

Un deuxième niveau de réponse, dit «action sociale spécialisée», visera la protection des personnes très exposées aux risques graves de violences, d’abus, d’exploitation, de discrimination et d’exclusion, c’est-à-dire des personnes en situation de vulnérabilité aiguë. Ces services de protection spécialisée joueront un rôle complémentaire à l’action sociale de base.

Sur le terrain, les travailleurs sociaux devront traduire en actions concrètes les programmes qui seront développés dans le cadre de la mise en œuvre de la SNPS en terme donc d’identification et de ciblage des bénéficiaires et de leur accompagnement pour assurer l’apport de programmes complémentaires et faciliter l’accès aux services sociaux de base. Les ménages très pauvres bénéficiaires des programmes de transferts sociaux monétaires par exemple, ont souvent besoin d’appuis dans d’autres domaines (l’accès à l’état civil, facilitation de l’accès à l’éducation, assurance maladie dans le cadre de la CMU/RAM etc.). Les services d’action sociale, seront appelés à assurer cet accompagnement, qui sera facilité par le développement de mécanismes informatisés de gestion des bénéficiaires.

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Le ministre d’Etat, ministre de l’emploi des affaires sociales et de la formation professionnelle, Moussa Dosso, accompagné du directeur général de l’Agence d’étude et de promotion de l’emploi (Agepe) M Philipe N’Dri, a effectué le mercredi 13 août dernier une visite à la banque de l’Habitat de Côte d’Ivoire. En effet, la BHCI fait partir des entreprises qui accueillent des stagiaires dans le cadre du programme d’aide d’embauche (PAE) mis en œuvre par l’Agepe. Le ministre a expliqué que qu’il s’agit à travers cette visite de terrain de voir comment les stagiaires sont encadrés, mais aussi recueillir les suggestions de ces entreprises afin d’aider le gouvernement dans la lutte contre le chômage surtout des jeunes. M Souleymane Dogoni, a indiqué que sa banque reçoit en moyenne 200 stagiaires par an, soit 600 jeunes formés sur les 3 dernières années dont certains ont été intégré à ses effectifs. « De ce fait, malgré sa taille, notre établissement peut se vanter d’avoir contribué à l’insertion de milliers de jeunes diplômés. Cela dénote de l’engagement de la BHCI à s’inscrire dans la ligne droite de l’action gouvernementale visant la réduction du chômage » s’est réjouit le directeur général de la BHCI. Aussi a-t-il rassuré que pour faciliter l’insertion socioprofessionnelle des jeunes, la banque a signé une convention de partenariat avec l’Agepe depuis le 16 Avril 2014 dans le cadre du PAE. « En effet, dans sa politique de recrutement, la BHCI a toujours fait la part belle aux primo demandeurs d’emploi. A cet effet, en vue de pourvoir aux différents postes, la BHCI dispose d’un vivier de stagiaires constitué des meilleurs stagiaires formés dans nos différents services » a-t-il indiqué. Le ministre Moussa Dosso a invité les entreprises à accepter davantage de jeunes tout en rassurant que l’Etat va en retour accorder au secteur privé des palliatifs au niveau de la fiscalité pour les accompagner. Il a souligné à cet effet que le nouveau code du travail qui devait être adopté d’ici la fin de l’année va apporter des réformes afin de former des jeune pour répondent directement aux besoins des entreprises et au marché du travail dès la fin de leurs études. Ainsi dans cette réforme, il aura une période de stage d’un an renouvelable (de à deux ans) pour les jeunes qui sortent des établissements, universités et grandes écoles puisqu’ils disposeront d’une expérience professionnelle au terme de leur formation. Cette réforme viendra appuyer le programme d’aide à l’embauche « Ce dispositif permet de renforcer l’employabilité de nos jeunes qui sortent des différents établissements et universités de Côte d’Ivoire » note-t-il. Soulignons que e programme d’Aide à l’emploi (PAE) a été initié par le gouvernement ivoirien depuis 1991 conformément à sa politique nationale de l’emploi et piloter par le ministère de l’emploi, des affaires sociales et de la formation professionnelle. Ce programme vise à faciliter l’insertion socio professionnelle des demandeurs d’emploi.
A.E

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Cent quatre-vingt (180) jeunes bénéficiaires de la Plate-Forme de Services (PFS) de Korhogo ont reçu des équipements et du matériel de travail, le 18 août 2014, au Centre Culturel Womiegnon, au cours d’une cérémonie de remise officielle d’équipements aux bénéficiaires dans les THIMO (Travaux à Haute Intensité de Main d’œuvre) dans le cadre du projet (Contrat Désendettement et Développement) C2D-Emploi.
Cette remise officielle d’équipements et de matériels de travail aux bénéficiaires de la PFS-CI qui a été matérialisée par le représentant du Préfet de Korhogo, le Secrétaire Général, M. Binaté Lassina, en présence du Coordonnateur de l’Unité de Coordination des Programmes- Emploi (UCPE), M. Bamba Adama et du Secrétaire Exécutif PFS-CI, M. Assoumou Charles, va prendre en compte 32 localités du pays.
En effet, « dans la mise en œuvre des activités du volet Emploi du Contrat de Désendettement et Développement (C2D), il est ) prévu une composante THIMO pour l’assainissement des localités qui concerne en général 2048 jeunes et précisément 180 jeunes qui sont mis en activité à travers la PFS-Korhogo » a indiqué M. Assoumou Charles, Secrétaire Exécutif de la PFS-CI.
A sa suite, le Coordonnateur de l’UCPE, M. Bamba Adama a expliqué qu’’’il est nécessaire d’améliorer l’employabilité, ce qui revient à lever les principaux obstacles qui empêchent les jeunes d’avoir accès à l’emploi salarié ou l’Auto-emploi’’. 
Ainsi, « sur financement du C2D, l’UCPE a acquis plusieurs équipements et matériels d’une valeur de 148 000 000 (Cent Quarante Huit Millions) de F CFA pour des THIMO sur l’étendue du territoire ivoirien. Ces THIMO requièrent des équipements appropriés pour des prestations de qualité, mais aussi pour une bonne protection des jeunes » a déclaré M. Bamba Adama.
A toutes fins utiles, notons que ces équipements sont composés de Bottes, Tenues de travail, Gants, Machettes, Limes, Masque anti poussière, Brouettes, Râteaux avec manche, Fourches 9 dents, Pelles bêche, Houes, Arrosoir plastique, Balais de gazon, Balais ordinaires avec manches, Cisaille à haie lame 57 cm, Cisaille à haie lame 36 cm, Poubelles plastiques 240 l, Sacs poubelles noir, Râteaux de jardin, Pinces de ramassage sachet, Tondeuses 46 cm, Tricycles et tronçonneuses.
La cérémonie de ce jour répond à la volonté du Gouvernement Ivoirien et ses partenaires techniques et financiers en faveur de la lutte contre la pauvreté et la réduction du chômage.

 

cérémonie officielle de remise d`équipements et mobiliers aux agences d`exécution du projet PEJEDEC et C2D
 
Emploi / Projet C2D - Remise d`équipements à Bouaké Mercredi 20 Août 2014. Bouaké. Cérémonie de remise d’équipements et de matériels de travail aux bénéficiaires des THIMO (Travaux d’utilité publique à haute intensité de main d’oeuvre) à travers la PFS-CI.
 
Emploi jeune - 180 jeunes bénéficiaires de la PFS reçoivent leurs équipements á Korhogo.
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